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      如何看待2018年底互聯網行業的裁員風波

      2018-12-28

      2018年的互聯網行業經歷了多次過山車式的發展,市場熱點的轉換速度也非???,年初的區塊鏈技術大熱,但是僅僅過去了幾個月,區塊鏈的熱度就被人工智能給帶走了,而人工智能的熱度同樣沒有持續太長時間。
       
      隨著一些大型科技公司的市場表現不及預期,今年不少科技公司的市值都出現了一定程度的下滑,很多項目由于無法落地而陸續被下馬,整個互聯網行業也在經歷著轉型而帶來的陣痛,包括一些人員上的調整。
       
      2018年,整個互聯網領域都在思考一個問題,那就是產業互聯網如何賦能廣大的傳統產業(如何落地),這是互聯網發展到產業互聯網階段必須解決的現實問題,互聯網能不能破除傳統行業的壁壘進而帶來新的增長點,這對于互聯網企業的發展來說是非常關鍵的。簡單的說,大數據、物聯網、人工智能等技術能否順利落地到傳統行業,是整個產業互聯網發展的重點問題之一。
       
      在產業互聯網發展的過程中,如何破除傳統行業的發展壁壘是一個難點,在大數據、云計算相關技術落地應用的過程中,人才結構的調整成為了一種必然。在這一波人才調整的背后,我們不能只關注裁員,也應該關注招聘。在今年,不少大型互聯網公司陸續招聘了一些具備傳統行業經驗的管理人才和技術人才,我有幾個一直在傳統行業從事研發的朋友今年陸續加入到了科技公司,而且獲得了不錯的薪資待遇。從這個角度來看,未來產業互聯網的發展也會帶來一些新的機會。
       
      雖然2018年互聯網行業處在波動當中,但是從產業互聯網發展的基本面來看,未來互聯網的就業前景還是值得期待的。

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